云南康樂茶文化城黨支部自2007年成立至今，始終堅持“黨建強、發展強”的工作理念，以“先鋒力量”為引領，積極探索大型專業市場服務型黨建工作新路徑，通過黨建引領招商、服務、創業、文化等各項工作同步推進，著力打造市場提升發展的“紅色引擎”。近年來，康樂茶城黨支部緊緊圍繞抓覆蓋、促提升，抓服務、促發展“雙抓雙促”總體思路，立足市場商戶數量多、人員流動大、特色優勢強的實際，加強引領宣傳帶動，深化載體發揮作用，創新模式擴大覆蓋，黨建工作和企業發展“雙促進”取得明顯成效，黨組織服務企業、服務發展的能力得到全面提升。
       2005年，云南康樂茶文化城被國家農業部批準為“農業部定點市場”，2007年通過國家商務部“雙百市場”及“綠色市場”認證驗收；2011年被評為“全國誠信示范市場”；2018年我們成為第五批國家知識產權保護規范化培育市場。2008年7月和2010年7月，茶城黨支部兩次被中共云南省委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號；2017年確定為昆明市基層黨建示范點，2018年獲得云南省市場監督管理局“黨建工作聯系點”稱號，2019年榮獲“昆明市規范化建設五星示范黨支部”，2020年榮獲昆明市城市基層黨建示范點稱號，昆明市市場監督管理局“非公黨建工作聯系示范點”稱號，切切實實走出了一條“黨建領航，文化鑄魂，信達天下，共贏成長”的專業市場黨組織建設道路。

       一、注重引領，強化宣傳，示范帶動促轉變

       云南康樂茶文化城開業至今，已入駐商戶600余戶，從業人員4000余人，年平均交易額已達18億元，直接和間接服務云南省600余萬茶農，是西南地區最大的茶葉批發市場。目前，康樂茶城經營商戶納入黨支部管理的76家，黨員46名，黨的工作覆蓋率為11.18%。

      一是加強黨建引領。以支部規范化建設為契機，強化自身建設，健全黨建工作制度，把黨建工作寫入企業章程，制定黨支部黨建工作制度、議事規則，黨建工作經費列入財務預算優先保障。涉及市場發展的重大事項，經黨支部討論通過后，再交由公司董事會進行討論，通過發揮黨組織的把關作用，確保企業航向不偏；二是注重宣傳教育。聚焦深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，結合改革開放40年來的發展變化，融入社會主義核心價值觀，在市場內開展大學習、大討論。同時，由支部黨員組建“黨建之聲”宣傳小分隊，覆蓋市場常態化開展“微宣講”活動，增強黨員、商戶思想自覺，增進對黨的道路認同、理論認同、和情感認同；三是發揮示范作用。針對市場商戶眾多、人員復雜的特性，甄選出先進黨員商戶重點打造，讓其成為“黨員示范經營戶”，通過現場教學、經驗交流、聯學共建等，讓先行一步的“黨員示范經營戶”成為“模板”，促進市場其他商戶提高認識、見賢思齊，發揮了黨建示范點的“輻射”作用，又激發了其他商戶的“向心”作用。

       二、搭建載體，強化組織，發揮作用促提升

      針對企業員工和商戶黨員管理難、教育難、活動難的問題，采取“黨建活動+企業活動+經營活動”的靈活方式，積極搭建黨建活動平臺，加強黨組織建設，通過形式多樣的黨建活動，發揮平臺紐帶作用解決了員工之間、商戶之間、黨員之間交流互通少的問題，黨支部影響力不斷擴大，優質商戶、優秀員工不斷增多。

      一是搭建黨建平臺。企業投資40余萬，建設先鋒黨群服務驛站，為黨員、商戶、群眾以及社區黨群組織提供服務陣地；驛站設置“12315”消費者維權工作站，建立先行賠付基金，驛站由支部黨員輪流值守，日常開展工商稅務咨詢、消費維權、知識產權維權、企業年報申報等服務；開通先鋒服務熱線，受理登記商戶問題信息，及時上門解決。建立云嶺先鋒綜合服務平臺教學點，通過多媒體平臺，定期組織黨員在線教育培訓；設立志愿活動服務站，為企業、商會、工會、以及其他志愿隊伍和團體提供人員報到、單位聯絡、活動指導；召開創享會，定期組織黨員經營戶、普通商戶分享交流創業心得，了解創業心聲和需求。二是展現組織溫暖。企業選人用人堅持招聘員工、黨員優先，培養骨干、黨員優先，提拔主管、黨員優先的“三優先”舉措，支委成員與公司管理層交叉任職，支部黨員們帶頭支持公司行政工作，帶頭愛崗敬業，爭先創優，帶頭講理想、講政治、講奉獻，進一步為企業規范了行為和價值，幫助員工樹立了正確的工作觀、從業觀與名譽觀，從而迸發同呼吸、共命運、心連心的正能量；開展送學上門，將黨的精神、黨的政策送到每名商戶手中；由企業作擔保，為資金困難的商戶融資貸款，幫助他們渡過難關；關心商戶實際問題，先后為40余戶來自五湖四海的外地商戶就近解決子女上學問題；黨員商戶“政治生日”送上政治生日紀念“禮包”，商戶生日送上生日賀卡及鮮花。三是發揮平臺作用。在市場廣泛開展黨員先鋒崗、青年示范崗、巾幗示范崗及黨員責任區“三崗一區”創評，黨員亮身份，亮承諾，引領青年、婦女愛崗敬業，文明經營、誠信經商；以“激發青年服務熱情，培育婦女和諧溫情”為主題評選“青年示范經營戶”、“巾幗示范經營戶 ”，共推商圈市場良性發展；“黨員示范經營戶”要求黨員亮出身份，張牌公示，在展示自己的道德魅力的同時，也彰顯黨員的先鋒模范作用；在市場內建立8個黨員責任區，要求責任區黨員要當好“四員”——當好黨的“宣傳員”，誠信經營的“教導員”，聯系群眾的“聯絡員”，幫助解決商戶困難的“服務員”?！耙换í毞挪皇谴?，百花齊放春滿園”，越來越多的經營者加入了示范經營戶的行列，當前，誠信經營、守法經營、文明經營在康樂茶城已經蔚然成風。

       三、創新模式，靈活方式，擴大覆蓋促發展

       康樂茶城積極探索推進企業黨建工作的有效抓手，堅持圍繞服務發展抓黨建，融入企業文化促黨建，不斷創新工作模式，靈活工作方式，提升了黨建工作的針對性，擴大了黨建工作的覆蓋面，有效發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。

      一是黨建促管理?？禈凡璩且环矫娲罅霌P黨建文化“共性”，一方面廣泛挖掘企業特色文化“特性”，促進二者有機結合、深度交融，力求形成特色文化“內核”。其中，在市場黨建工作中創新打造“康樂茶城紅色文化教育基地”，以書法、照片、講解相結合的形式，面向市場商戶開展紅色主題教育；“黨史文化走廊”教育黨員不忘初心、繼續前行,“匠人文化走廊”傳承中國工匠精神，“誠信文化走廊”倡導風清氣正的經營環境；在企業日常經營管理中突出“黨建融入企業發展點點滴滴”，制定“三定三抓三落實”工作法，即：定承諾，抓踐行，突出黨建工作思路；定方案，抓落實，突出目標任務；定措施，抓隊伍，突出黨員政治覺悟。通過一系列舉措，穩定了市場經營戶和企業員工隊伍，迎來了市場快速發展的黃金期，并成為“五星級”規范化建設示范黨支部。二是黨建帶群建。在市場成立了工會、共青團、婦聯組織，設立職工之家、青年之家、婦女之家等群團活動陣地，支部與工會、婦聯組織交叉任職，工會、婦聯主要負責人均由支部黨員擔任，從人員構成上逐步加強黨組織對群團組織工作的領導，實現了黨支部、工會、共青團、婦聯同軌運行，黨建工作與群團工作實現了優勢互補、共建共贏，保持和增強群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性，有力提升了群團服務效果，以黨建工作引領深化了企業和市場管理。三是融入城市黨建。作為關上街道區域化“黨建聯合體”、雙鳳社區“大黨委”的成員單位，參與到街道社區黨建工作及轄區內社會、群眾、公益工作中，積極協助社區黨組織開展問卷調查和實地走訪，廣泛收集民情民意，圍繞社區“大事小情”進行協商，共同參與社區治理，進一步激發基層民主活力；組織并參加“創文”“創衛”主題活動60余次；成立市場黨員先鋒服務隊，堅持每天開展市場巡查，配合街道、消防、派出所等部門做好環境整治、消防安全、社會治安等工作；為街道、社區開展黨組織、居民群眾活動提供場地服務，舉辦茶藝培訓、茶葉評鑒會、茶業論壇等活動；關愛社區老人，逢年過節主動慰問，并為養老之家中心修繕累計捐款600余萬；積極參與扶貧幫困，向雪山鄉貧困小學捐贈衣物及學習用品總價值近10萬元。

       在新的時代背景下，在新的發展形勢下，企業黨建工作還有很長的“征途”要走，我們將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義精神為指導，不斷提升企業黨建的“生命力”與“活力”，不斷開黨建工作創新發展局面，讓企業黨建工作成為高高矗立在企業發展陣地上的“紅色旗幟”。